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【java面试技巧】如何解决项目成员冲突

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昆仑

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发表于 2018-12-26 10:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
分析:主要考察你的团队合作能力以及沟通和协调能力。也就是说,您需要表达对成员的尊重,同时也要反映您的独特见解。你不能因为和谐而盲目地跟从,更不相信自己的想法而试图强制压倒对方。

面试反应技巧:我遇到过能力比较强同时比较强势的项目成员。我自己也是比较有主见的那种。毫无疑问,我们很多时候会有争论。最终的结果是每个人都无法说服对方,导致双方感到不舒服。 。

后来我改变了我的应对方式,对于比较强势的成员,我在了解对方的性格之后,每次有不同意见的时候,我会选择一种这种的策略,并在后续的工作中,逐步的调整方案,遇到需要调整的时候,我会先说出我自己的想法,并询问对方的意见,让成员感到受到了尊重和重视,这个时候对方也比较完善的了解了我的想法,一般来说会比较快速的推进项目的进展。
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我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。
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